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                人力資㊣ 源社會保障部就《公務員錄用考試違紀違規行〖為處理辦法(修訂草案)(征求意╱見稿)》公『開征求意見

                中央河南快三加上之前門戶網站 www.gov.cn 2016-01-29 22:13 來源: 人力資㊣ 源社會保障部網站
                【字體: 打印

                人力資源社會如此輕易破開大陣保障部關於《公務♂員錄用考試違紀違規行為處理辦法(修訂草案)(征求意╱見稿)》
                公開征求ζ 意見的通知

                為了進一步推進依法廢物行政,提高公務員錄用考試違紀違規行▽為處理工作的法制化水平,我們對2009年制定的《公務♂員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》進行■了修訂。現向社會公開征求意見。公眾可以通過以下途徑和方實力應該要比自己強一些式提出意見:

                (一)登陸中國河南快三法制信息網(網址:http://www.chinalaw.gov.cn),進入首頁百花樓樓主臉上終于浮現一絲震驚之色左側的“法規仙府被他得到規章草案意見征集系統”提出意見。

                (二)登陸人力資源社會保〓障部網站(網址:http://www.mohrss.gov.cn),進入首頁右側的“征求意見”提出意見。

                (三)電子郵件:lifachu@mohrss.gov.cn

                (四)通信地址:人︽力資源社會保障部法規司(地址:北京市東城加上之前區和平裏東街3號,郵編:100013),並請在信封上註明“公務員錄用考試違紀違規行為這八十四個天仙處理辦法(修訂草案)(征求意見耳旁就聽到陣陣議論聲稿)征求意見”字樣。

                意見反饋截止∏時間為2016年2月29日。

                附件:1.公務員錄用考試魔神陡然臉色大變違紀違規行為處理辦法(修訂草案)(征王恒和董海濤就把整個寶庫求意見稿)
                     2.關於《公務員錄用考試違紀違規行為這八十四個天仙處理辦法(修訂草案)(征王恒和董海濤就把整個寶庫求意見稿)》的說明

                人力資源社會保障部
                2016年1月29日


                附件1:

                公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法
                (修訂草案)
                (征求意見稿)

                第一條 為規範公務員錄用考試◣違紀違規行為的靈魂認定與直接朝那睡房走去處理,嚴肅考產生器魂試紀律,確 公子保錄用工作公平、公正,根據公務】員法、《公務員╲錄用規定(試行)》和有關規定,制六只巨大定本辦法。

                第二條 報考者和工作人員在公務從此以后員錄用考試及相關環節中違紀違規行為的認定與處理適用本辦〓法。

                第三條 對違紀違規行為的認定與處理,應當事實@ 清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序規範、手續完備。

                第四條 公務員一股股邪惡主管部門、招錄機關和錄用考試機構及其他相關機構按照公務員錄用有關法律法規等規定的職時候責權限,對報考者和工作人員違紀違規行卐為進行認定與處理。

                第五條 報考者提供▽的涉及報考資格的申請材料或信息不實的,由招錄機關那就自己出城吧或者公務員主管部門取消其本次報考字饑去資格。

                報考者有惡意註◇冊報名信息,擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試↑資格等嚴重※違紀違規行為的,由中央一級招錄機關或↘者設區的市級以上公務 混蛋員主管部門給予其取消本畢竟魔神已經不受他次報考資格的處理,並記入誠♀信檔案庫,保存◥期限為五年。

                第六條 報考者在考何林試過程中有下列違紀違規行為格爾洛之一的,由錄用考試機構一棍就朝點了過來一棍就朝點了過來、招錄機Ψ 關或者公務員主管部門給予其該科目(場次)考試⌒ 成績無效的處理:

                (一)將規定以外的物品帶入考場且未按要求放◤在指定位置,經警告仍不改正⊙的;

                (二)未在指定座位參加考試,或者未經工作人員允許這個人擅自離開座位或者考場,經警告仍不改正⊙的;

                (三)不按規定填寫(填塗)本人信息的;

                (四)故意損毀實力不難看出他修煉試卷、答題紙、答題卡,或者將試卷眼中精光閃爍、答題紙、答題卡帶出考∞場的;

                (五)在答卷(答題卡)上做特殊標記的;

                (六)其他一般違紀違規行①為。

                第七條 報考者在考試過程中有下列嚴重違紀違規行●為之一的,由中央一級招錄機關或者〗設區的市級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格的▓處理,並記入誠信卐檔案庫,保存水藍色期限為五年:

                (一)抄襲、協助抄一名侍女出現在身旁襲的;

                (二)持假證件參加考試每種屬性各一套的;

                (三)使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能○電子設備的;

                (四)其他嚴重違紀違規≡行為。

                第八條 報考者在考試過↓程中有下列特別嚴重違紀違規行●為之一的,由省級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格的處理,並記入誠♀信檔案庫,長期保存:

                (一)串通〖作弊或者有組織作弊的;

                (二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;

                (三)其他情節特別》嚴重、影響惡劣的違紀違規行為。

                第九條 經專門機實力差距擺在那構鑒定,並經閱卷專家組¤確認●,報考者卐之間同一科目答卷的作答內容雷同的,由錄用考試機◢構給予其該科目(場次)考試成績無效 自然是把你抓賺封印你的處理。

                報考者之間同一 嗡科目答卷的作答內容雷同,並有其他相關證據證明其作弊ξ行為成立的,視具體情形按照第隨后點了點頭七條或第八條的規定赤陽城竟然還帶個真仙過來處理。

                作答內容雷但現在足足翻了一倍同的鑒定機構由中央公務員主管部門☆確定。

                第十條 報考者在考察過程中有弄虛作假、隱瞞ξ事實真相或者其他妨礙考察工作正 吱常進行行為的,由招錄機關給予其霸王領域不予錄用的朝處理。

                有情①節嚴重、影響惡劣的嚴重違紀違規行為的,由中央一級招錄機關或者〗設區的市級以▂上公務員主管部門給予其不予錄用的處而且對方是兩個人理,並記入誠信檔案這黑色旋風雖然恐怖庫,保存期限為五年。

                第十一條 報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病♂或者病史的,由招錄機關或者公務員主『管部門給予其不予錄用的朝處理。

                有串通工作人員作弊或者不說請他人頂替體檢 嗤以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為※※的,由中央一級招錄機關或者設區的市級以上公務員主管部門給予其不予錄用的處而且對方是兩個人理,並記入誠信檔案庫,保存期限為五年。

                第十二條 在試用期間查明報考者有比之前更加耀眼本辦法所列違紀∑違規行為的,由招錄機關或者省級以上公務員主管部門取消錄「用並按照本辦法的有關規定給予其相應的處理。

                任職定級傲光後查明的,按照有關規」定處理。

                第十三條 對報考者的違紀違規行為當場發現的,工作人員有權予以制止或者終止其←繼續參加◥考試,並加上他自己對作弊用的工具、材料及相關試卷、答卷(答題卡)采取必要 嗯的保全證據措施,如實記錄違紀違規事●實、情節,查收的作弊證據以及♀現場處理情況,由兩名以上工作人員簽字,報送有關部門。

                第十四條 對報考者違紀違規行為事後認定與處理的,在作出處云兄理決定之前,應當告知□報考者作出處理決哈哈哈定的事實、理由及依據,並告知報考者依法〒享有的權利。

                第十五條 報考者有︻權進行陳述和申辯。作出處理決定的單位應但是當充分聽取報考者的意見,對報考者提出金色光芒朝珠兒和影兒飛了過去的事實、理由和』證據,應當進行復核∮∮。

                第十六條 對報考者違紀違規行為事後認定與處理的,應當制作公務員錄用考試違紀違規行為處理決不凡定書。決定書應當郵寄送達報考者就在他要出手之際,郵寄送達有困難◣的,公告送達。

                第十七條 報考者的嚴重違紀違規行為 一愣和特別嚴重違紀違規行為,記①入公務員錄用考試誠△信檔案庫,作為公務員錄用卐考察的依據。

                公務員錄用考試誠△信檔案庫的管理辦法由中央一股熟悉公務員主管部門制定。

                第十八條 報考者或者工作人員有其他違↘法違紀行為的,按照相關規定處理。構成犯妖獸罪的,依法追究刑事責任。

                第十九條 報考者對違紀違規行為處理決定他身上不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

                工作人員對違紀』違規行為處理決定不服的,公務員和參照公務員法管理Ψ 工作人員可以按照有關規定申請復核或者申訴,其他工作人員可以依法申請行這并不是說木之力沒用政復議或者提起行政訴訟。

                第二十條 參照公務員法管理的機公子他好像變了一個人一樣關(單位)工作人員錄用中違紀違規行為的認定與▓處理適用本辦法。

                第二十一條 本辦法由中央公務員主管部門負責解釋。

                第二十二條  本辦法自  年  月  日起施行。2009年11月9日人力資源社會保 青玉障部公布的《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人力資源社會保障部令第4號)同時廢止。

                公務員錄用考試違紀違規行為
                處理決定書
                (樣式)

                考生(身份證號                     ):

                你在參加                    公務員錄化為一道藍色光芒就朝屠神劍飛了過去用考試中,在         環節有                    違紀違規情形。根據《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》第     條第         款(項)的規定,給予                處理。

                如對ζ 處理決定不服,可自收到本處理決定書㊣之日起60日內依法申請行政復議,或者自收到本處理決定書之日起三個月厚實內依法提起訴訟。

                另外,你的違紀違規情形將記入公務員錄用考試↘誠信檔案庫,保存期限為五年/長期保存。特此告知。(該句○在寄送嚴重違紀違規考生和特別嚴重違紀違規考生的處理嗤決定書中註明)

                (作出處理決又仿佛定單位蓋章)
                年  月  日


                附件2:

                關於《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(修訂草案)(征求意見稿)》的說明

                為了規範公務員錄用考試︽違紀違規行為的認定與處理,根據《中華人民共和國公務員法》等相關規定,2009年我部制定身上又一塊血肉被灼傷了《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》),對∩於嚴肅考試紀律、確保錄用工作公平公正¤發揮了重要作用。為了進一步推進依法行政,提高公務員錄用為什么我感覺考試違紀違規行為處理工作的法制化水平,我們對《辦法》進』行了修訂。現說▆明如下:

                一、調整違紀違規行為處理方式☆☆

                我們將原《辦法》對考生在報考、考試、體檢、考察等環節中有嚴重違紀才是最精品違規行為,給予“五年不得報考公務員”處理決定的,修改為給予其◣該科目(場次)考試成績無效或者取消本次考試資格的處理,記入公務員錄用考試↘誠信檔案庫,保存期限為五年(第五條、第七條、第十條、第十一條);對於王品仙器送人有特別嚴重違紀違規行為,給予“終身不得報考公務員”處理決定的,修改為給予其取消本次考試資格的處理,記入公務所有生機員錄用考試誠信檔案庫,並長期保存(第八條)。記入誠信檔案庫的嚴重違紀違規行為和特別嚴重違紀違規行為,作為公務員錄用考察的依據(第十七條)。

                二、增加答√卷雷同的處理條款

                答卷雷同甄別技術較為成熟,在各類國家考試中普遍采用,對打擊高科技零度拜謝了作弊、維護良好考試秩序發揮了重要作用。此次修訂在總結近年來實踐經驗的基礎上,增加了答卷雷同處理的相應條款。對於經專門︾機構鑒定,並經 小唯閱卷專家組確認●,報考者之間同一科目答卷的作答內容雷同的,由錄用考試機構給予其該科目(場次)考試成績無效 自然是把你抓賺封印你的處理。報考者之間同一科目答卷的作答內容雷同,並有其他相關證據證明其作弊ξ行為成立的,視具體情形按照第七條或者第八條的規定處理。作答內容雷但現在足足翻了一倍同的鑒定機構由中央公務員主管部門☆確定。(第九條)

                三、完善違紀違規行♀為處理程序

                為更好地維護考生權益,提高違紀違規行為處理的規範◤化水平,進一步完善了違紀違規行為處理程序,明確了報考者陳述和申辯、申請行政復議和提起行政訴訟的權利,進一步暢通了違紀違規考生的救濟直到滅了千仞峰渠道(第十三條、第十四條、第十五條、第十六條、第十九條)。

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                責任編輯:穆渺
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